Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo
Il Decreto Legislativo n. 231/2001 ha introdotto nell'ordinamento giuridico italiano un regime di responsabilità amministrativa per le società in relazione a determinati reati commessi (o tentati) da amministratori, dipendenti e soggetti sottoposti alla direzione o vigilanza dell'azienda, quando tali azioni sono svolte nell'interesse o a vantaggio della società stessa. Questa responsabilità si aggiunge alla responsabilità penale personale dell'individuo che ha commesso l'atto.
Tuttavia, il Decreto Legislativo 231/2001 prevede un'esenzione dalla responsabilità se la società è in grado di dimostrare che, prima della commissione del reato, aveva adottato e attuato efficacemente Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo idonei a prevenire tali crimini.
SPM Drink Systems Spa ha adottato un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (il “Modello”) e ha istituito un Organismo di Vigilanza. Il Modello non solo consente a Electrolux Professional Spa di beneficiare delle disposizioni di esonero dalla responsabilità previste dal Decreto, ma migliora anche la governance aziendale garantendo equità e trasparenza nella conduzione delle operazioni commerciali.
Le Politiche, Direttive e Linee Guida del Gruppo Electrolux Professional (all'interno delle quali il Codice di Condotta svolge un ruolo fondamentale) sono parte integrante del Modello. Questo quadro include anche tutte le procedure e specifici “protocolli di prevenzione” volti a prevenire la commissione dei reati delineati nel Decreto Legislativo 231/01. Inoltre, è stato istituito un sistema disciplinare, strutturato in base alle diverse categorie di stakeholder soggetti al Modello, per sanzionare qualsiasi inosservanza del Modello stesso.
L'Organismo di Vigilanza è responsabile del monitoraggio della corretta applicazione e dell'efficacia complessiva del Modello.
Eventuali violazioni del Modello o del Codice di Condotta possono essere segnalate all'Organismo di Vigilanza in conformità con le procedure stabilite nella politica di gestione del “Whistleblowing” dettagliata di seguito: